Camei 2020 tababbarka maaraynta waxqabadka iyo barashada

Si si hufan loo xoojiyo maamulka qiimaynta hawl-qabadka ee dhammaan shaqaalaha shirkadda, isla markaana si buuxda loogu muujiyo hanuuninta iyo dhiirigelinta iyo xakamaynta qiimaynta hawl-qabadku, waxa ay shirkaddu soo qaban-qaabisay munaasibadda 28-ka Luulyo oo ka dhacday hoolka shirarka ee dabaqa 3aad ee shirkadda. dhismaha xafiiska ee No. 3 Yuanxiang Street, Jiangnan High-tech Industrial Park, Quanzhou City [2020 Tababarka Maareynta Waxqabadka iyo Barashada], in ka badan 20 maamulayaal dhexe iyo sare oo ka socda Jiamei Stationery ayaa ka qayb qaatay tababarkan.

1 (2)

Tababarkan, shirkaddu waxay ku casuuntay Mr. He Huan iyo Mr. Chen Ping oo ka socday kooxda Beijing Changsong si ay casharro uga jeediyaan.Muxaadarooyinka waxaa loo qabtay qaab ah "muxaadaro macalin iyo ciyaar fasalka".Fasalka dhexdiisa, labada macalin waxay falanqeeyeen oo ay sharxeen hirgelinta ku filnaansho la'aanta "bariis dheri weyn", "sinnaan", iyo "inaan lagu qoslin" shirkadaha qaarkood.

4 (2)

Dadku waa qodobka ugu weyn ee deegaanka ee shaqaalaha ka shaqeeya ganacsiga.Waxay ku fiican yihiin hagidda iyo dhiirigelinta, waxayna taaban karaan tamarta weyn ee ku hoos qarsoon barafka.Ku samaynta qiimaynta iyada oo loo marayo qodobbada waxqabadka iyo soo koobida nuxurka kooxda ee xogta waxay wanaajin kartaa awoodda shaqo ee kooxda ee shirkadda ilaa heer sare.

2 (2)

Sheekada macalinka, qof kastaa wuxuu ka hadlay waayo-aragnimada maanta iyo waayo-aragnimada, iyo sidii looga faa'iideysan lahaa shaqada soo socota si kor loogu qaado tartanka iyo isku-dhafka kooxda, korna loogu qaado horumarinta shaqada kooxda.

3 (2)

Maanta, laba macalin oo ka socda Kooxda Changsong ayaa si dulqaad leh wax u baraya.Waqtigan xaadirka ah, shirkadaha qaarkood waxay qabaan dhibaatooyin maamul, sida qaab-dhismeedka mushaharka oo aan macquul ahayn iyo habab wanaagsan oo lagu qiimeeyo waxqabadka.Tallaabada xigta, shirkadu waxay sii wanaajin doontaa habka qiimaynta, dhiirigelinta iyo xakamaynta, xoojinta hirgelinta iyo ku dhaqanka natiijooyinka qiimaynta, waxayna si joogto ah kor ugu qaadi doontaa horumarinta heerka maamulka gudaha ee shirkadda si loo hubiyo dhammaystirka guusha ee himilooyinka shirkadda.


Waqtiga boostada: Jul-29-2020

Fariintaada noo soo dir:

Halkan ku qor fariintaada oo noo soo dir